Amfori BSCI wspiera dążenie swoich firm członkowskich do promowania etycznej i społecznej odpowiedzialności w ich międzynarodowych łańcuchach zakupów i dostaw. Kodeks postępowania amfori BSCI funkcjonuje jako narzędzie. System wdrażania i kodeks postępowania stojący za inicjatywą oparte są na powszechnie znanych traktatach międzynarodowych, takich jak Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka oraz ogólne porozumienia i zalecenia MOP i Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych. BSCI rozwija działania własne i przedsiębiorstw członkowskich poprzez audyty, edukację, komunikację i wywieranie wpływu.

Odpowiedzialność i amfori BSCI

North Outdoor jest członkiem amfori BSCI od 2019 roku. Amfori BSCI (wcześniej znana jako Business Social Compliance Initiative, BSCI) to ogólnoświatowa inicjatywa, której celem jest poprawa warunków pracy w globalnych łańcuchach operacyjnych. W zakresie North Outdoor dotyczy, chcemy wpłynąć na nasze fabryki wełny merynosowej i pakowania zlokalizowane w Chinach. Wraz z inicjatywą, North Outdoor będziemy mieli większe szanse na zagwarantowanie odpowiedzialnych działań dotyczących warunków pracy, nie tylko w Finlandii, ale również w Chinach. Dzięki możliwościom, jakie daje BSCI, zwiększyliśmy naszą wiedzę na temat budowania odpowiedzialnego łańcucha zakupów.

Jako firma członkowska, zobowiązujemy się do przestrzegania zasad etycznych i kodeksu postępowania amfori BSCI. Zasady te są uwzględnione również w działalności łańcuchów zakupowych firm, a celem będzie jego ciągłe doskonalenie. Kodeks postępowania zajmuje stanowisko między innymi w sprawie zakazu korzystania z pracy dzieci i pracy przymusowej, zdrowia w miejscu pracy, bezpiecznych warunków pracy, zakazu dyskryminacji, ochrony środowiska, szczególnej ochrony młodzieży w miejscu pracy oraz prawa pracowników do organizowania się i do negocjacji.

North Outdoor i fabryki w Chinach

North Outdoor jest uważana za małego zamawiającego na rynku chińskim. Kodeks postępowania amfori BSCI to najlepszy sposób na wywarcie pozytywnego wpływu na lokalną kulturę działania i pracy. Kodeks postępowania będzie podstawą do współpracy również w tych przypadkach, gdy North Outdoorchińska fabryka produkuje wyroby dla innych firm. North OutdoorCzłonkostwo w amfori BSCI jest cenne z tego powodu, że udział jednej marki w produkcji fabryki nie jest znaczący.

Chcielibyśmy przekazać producentom z naszego łańcucha zakupowego wiadomość o kodeksie postępowania amfori BSCI i prowadzić współpracę z fabrykami w celu poprawy warunków pracy.

Odwiedziliśmy wszystkie fabryki wykorzystywane przez North Outdoor. Najnowsza wizyta miała miejsce w kwietniu 2019 roku. North Outdoor zatrudniła również lokalnego pracownika, który jest w stałym kontakcie z chińskimi fabrykami. Celem tego działania jest osiągnięcie bliższej współpracy i komunikacji z fabrykami.

North Outdoor i nadzór nad fabrykami

Produkty należące do North Outdoor'kolekcji MADEINFINLAND są wytwarzane w fińskiej fabryce. Nasze pozostałe produkty są wytwarzane w Chinach. Ze swojej strony chcemy promować odpowiedzialność w Chinach. Składamy osobiste wizyty w fabrykach od 2 do 4 razy w roku. Wizyty są przeprowadzane zarówno przez nasz fiński, jak i lokalny personel. Ponadto chińskie fabryki są poddawane audytowi przez stronę trzecią. Jesteśmy firmą członkowską amfori BSCI. Nasi dostawcy produktów muszą również zobowiązać się do przestrzegania zasad kodeksu postępowania BSCI.

Przed audytem fabryka przeprowadzi samoocenę według szablonu BSCI. Następnie w fabryce zostanie przeprowadzony audyt przez bezstronną stronę działającą na terenie Chin, zatwierdzoną przez SAI (Social Accountability International). Profesjonalny audyt przeprowadzony przez stronę trzecią poprawi przejrzystość i wiarygodność działań. Audyt da nam podstawę do sporządzenia planu działań korygujących.

Uważnie śledzimy raporty z audytów przesyłane z fabryk. Średnia ocena fabryk wykorzystywanych przez North Outdoor wynosi C (dopuszczalna). W kilku obszarach fabryki uzyskały oceny A (bardzo dobra) i B (dobra). Jedynym powodem średniej oceny C jest okresowa praca w nadgodzinach wykonywana przez pracowników fabryki, za którą przyznano ocenę D (niedostateczną). Sam audyt nie poprawi warunków pracy w Chinach.

Możliwości oddziaływania pracowników w naszych fabrykach są dobre, a długie godziny pracy to także własne życzenie pracowników. Okresowo w fabrykach jest tak duża produkcja, że można pracować w nadgodzinach. Za pracę w nadgodzinach wypłacana jest odpowiednia rekompensata. Jeśli chodzi o pracę w nadgodzinach w używanych przez nas fabrykach, nie jest to praca przymusowa, lecz dobrowolna praca w nadgodzinach, za którą wypłacana jest dodatkowa rekompensata.

Przędze

North Outdoor wykorzystuje przędze produkowane przez Südwolle Group w kolekcjach INTENSE, ACTIVE, SENSITIVE, ARCTIC i LAAVU. Südwolle Group produkuje przędze w 100% wełniane oraz przędze z mieszanek wełnianych. Grupa Südwolle we wszystkich swoich działaniach kładzie nacisk na ochronę środowiska oraz społeczny i zrównoważony rozwój. Firma jest powszechnie znana z wysokiej jakości, przyjazności dla środowiska i dobrego zarządzania zasobami ludzkimi. Produkty ekologiczne firmy są produkowane w sposób przejrzysty i odpowiedzialny. Firma Südwolle została założona w 1966 roku, a jej siedziba znajduje się w Norymberdze w Niemczech. Südwolle zatrudnia 3200 pracowników na całym świecie. Fabryki firmy znajdują się w Niemczech, Włoszech, Polsce, Rumunii, Bułgarii i Chinach.

Przędze z kolekcji MADEINFINLAND produkowane są we włoskiej przędzalni Lanerossi Filati. Wełna pochodzi z Ameryki Południowej i Australii. Firma kładzie nacisk na odpowiedzialność i zrównoważony rozwój we wszystkich swoich działaniach. Wysokiej jakości przędze Lanerossi Filati używane przez North Outdoor posiadają certyfikaty Woolmark i Oeko-Tex.