Od marek, które wybieramy w naszej kolekcji, oczekujemy spełnienia naszych kryteriów zrównoważonego rozwoju. Na nasze kryteria składają się działania uwzględniające środowisko, warunki społeczne i klimat. Oto jak Devold spełnia nasze kryteria:

Środowisko:

Marka wykorzystuje preferowane przez środowisko surowce w ponad 70% swojej objętości.

• 84% materiałów Devolda to wełna, a do zwiększenia trwałości odzieży używają tylko kilku materiałów syntetycznych.

Marka informuje, jaki procent jej materiałów opakowaniowych dla konsumentów jest odnawialny lub wykonany z materiałów pochodzących z recyklingu, a marka wdraża konkretne polityki, które zmniejszyły wpływ ich materiałów opakowaniowych na środowisko.

• Devold zgłasza się do GrøntPunkt Norge

Marka zachęca do długiego użytkowania produktów poprzez oferowanie dożywotniej gwarancji, usług naprawczych lub wspieranie zwrotu lub ponownego wykorzystania odzieży

• Devold nie oferuje dożywotniej gwarancji ani usług naprawczych, ale mają szczegółowy przewodnik dotyczący naprawy wełnianej odzieży, jeśli się zużyje.

Marka wspiera ekologiczne organizacje pozarządowe lub inne organizacje promujące zrównoważony rozwój środowiska naturalnego

• Devold informuje o swoim wsparciu dla Światowego Forum Ekonomicznego

Devold nie używa szkodliwych chemikaliów w swojej produkcji i spełnia wymogi STANDARD 100 OEKO-TEX® i EU Reach, ale nie jest pewien, czy jego poddostawcy nie używają niektórych chemikaliów w swojej produkcji. Gotowe produkty są zawsze wolne od szkodliwych substancji chemicznych. Każdy z farmerów Devolda musi przestrzegać Pięciu Wolności w zakresie dobrostanu zwierząt, a żadna z owiec nie może być poddawana mułowaniu.

Warunki socjalne:

Produkcja ponad 70% ilości produktów odbywa się w krajach o niskim ryzyku, a pochodzenie materiałów, projekt i produkcja są udostępniane otwarcie.

• Devold posiada własną fabrykę na Litwie, gdzie produkuje przędzę, tkaniny i końcową odzież. Wełna merynosów pochodzi z farm ich wieloletnich partnerów w Argentynie i Nowej Zelandii, używają także norweskiej czystej wełny.

Marka stosuje się do praktyk zakupowych, które umożliwiają utrzymanie płac i dobrych warunków pracy, takich jak długoterminowe relacje z fabrykami i koncentracja produkcji w ograniczonej liczbie fabryk.

• Devold ma własną fabrykę i upewnia się, że ludzie otrzymują wynagrodzenie na jakie zasługują. Mają również własną opiekę zdrowotną i dzienną dla dzieci pracowników.

Marka wspiera społeczne organizacje pozarządowe lub inne organizacje w celu promowania zrównoważonego rozwoju społecznego

• Devold informuje o swoim wsparciu Światowe Forum Ekonomiczne.

Devold nie posiada otwartej listy swoich farmerów, ale 60% ubrań może być prześledzone pod kątem pochodzenia wełny, z której zostały wykonane. Devold nie zobowiązuje się do przestrzegania zasad płacy wystarczającej na życie, z określonymi płacami dla poszczególnych regionów produkcyjnych lub fabryk, ale przestrzega przepisów UE i oferuje więcej świadczeń niż jest to wymagane.

Klimat:

Devold nie ujawnił rocznego bezwzględnego śladu klimatycznego własnych operacji i osiągniętego ogólnego bezwzględnego zmniejszenia śladu klimatycznego w porównaniu z wynikiem z poprzedniego roku sprawozdawczego, ale składają raporty dotyczące zakresu 1 i 2 do Światowego Forum Ekonomicznego.

Historia, wartości i zrównoważony rozwój firmy Devold

Firma Devold została założona w 1853 roku przez Ole Andreasa Devolda, który wrócił do Ålesund po studiach w Niemczech z nowoczesnym mechanicznym sprzętem dziewiarskim i dużymi nadziejami na sprzedaż swoich produktów - wełnianej bielizny i mitenek - miejscowym rybakom. Nie trzeba było długo czekać, aby Devold zyskał reputację marki wysokiej jakości, a Ole Andreas wiedział, że połączenie jakości i innowacji jest kluczem do sukcesu każdej firmy. Od tego czasu Devold wprowadził wiele przełomowych innowacji, za które został nagrodzony.

Sukces dla siebie nigdy nie był celem Ole Andrea, a on sam nie tylko tworzył miejsca pracy. Devold zakładał szpitale, kościoły, przedszkola, sklepy spożywcze, a także wybudował 20 porządnych domów dla swoich pracowników. Przez prawie 200 lat firma Devold dbała o reputację pracodawcy, który uważa, że każdy kto dla niego pracuje powinien czuć się dobrze w miejscu pracy. To oraz jakość są powodami, dla których wciąż chcą mieć własną fabrykę zamiast zlecać produkcję na zewnątrz.

W Devold projektujemy ubrania w oparciu o następującą koncepcję: Ubrania powinny być tworzone tak, aby trwały. Wzory powinny być ponadczasowe, aby nie wyszły z mody. Niestrudzenie pracujemy nad tym, aby stworzyć jak najbardziej przyjazny dla środowiska proces produkcji: staramy się produkować odzież, która nie tylko nadaje się do noszenia na zewnątrz, ale także jest łagodna dla natury.