の礎となるものです。 weekendbeeの倫理原則は、「Our People」「Our Business」「Our Responsibility」です。

weekendbee は、急速に成長するビジネス環境の中で、刻々と変化する責任あるビジネスの分野と、多段階の生産チェーンの両方から課題を突きつけられています。

私たちの人々

優秀で意欲的な社員がいなければ weekendbee.だからこそ、従業員の健康と安全が私たちのすべての行動において最優先されることが最も重要なのです。私たちは、従業員に質の高い労働衛生管理を提供し、スポーツや文化活動などの支援を通じて、積極的かつ自主的なウェルビーイングを奨励しています。

私たちは、優秀な人材を採用し、自由と責任を与えることで、その能力を最大限に発揮させることができると考えています。 weekendbee は成功するのです。

私たちは、ビジネスにおける多様性を高めるという課題を認識し、採用やパートナー選定において、この点を積極的に考慮するよう努めています。

従業員に対する私たちの責任の礎は、次のとおりです。

• 多様性と機会均等を尊重し、ハラスメントを禁止する。
• 労働法を遵守し、労働協約を尊重する
• 従業員には専門的能力を開発する機会を均等に提供します。
• 私たちは、児童労働と強制労働を強く非難します。私たちは、サプライヤーがこれらの価値観を共有し、それに従って行動することを期待します。

私たちのビジネス

責任あるビジネスの領域には、サプライチェーン・マネジメントや、ボランティア団体などのさまざまなステークホルダーとの協働が含まれます。急成長する企業として weekendbeeのステークホルダーは常に変化しており、すべてのステークホルダーと質の高いパートナーシップを構築する必要性を認識しています。

私たちの指針は、短期的に利益を最大化することではなく、持続可能で長期的に利益を生むビジネスを目指すことです。これこそ、従業員から顧客、サプライヤーに至るまで、すべてのステークホルダーに貢献する方法であると信じています。

私たちは、責任を持って製造された製品を販売するためには、以下のような一流の責任も必要であると認識しています。 weekendbee 企業としての一流の責任が必要です。そのため、私たちは「透明性」を経営の中心に据えています。 weekendbee責任あるビジネスを実践しています。

また、サプライヤーからも責任あるモノづくりを引き出したいと考え、ウェブサイトでは各メーカーのサステナビリティ基準をオープンに開示しています。

私たちのビジネスにおけるサステナビリティの礎は、次のとおりです。

• 私たちは、オープンで透明性のある行動をとります。
• 私たちは、法律と規制を遵守します
• 私たちは、パートナーを尊重し、互恵的な方法で協力します。
• 私たちは、ステークホルダーとパートナーに対して、「責任」「勇気」「親しみ」「尊敬」の価値観を尊重します。

私たちの責任

責任とは広義の概念であり、そのため、さらに明確にしなければ意味をなしません。私たちは、すべてのコミュニケーションにおいて、サステナビリティについて語るとき、何を意味しているのかを常に明確にするよう心がけています。

責任を持って製造された製品に加え、私たちは自らの事業活動においても模範となるようなサステナビリティを追求しています。

サステナビリティの基礎となるのは

• 私たちの倫理的価値観は、国連の人権とその尊重を基盤としています。また、国連の人権と国連の国際労働機関（ILO）条約を尊重することを約束し、パートナーにも約束するよう求めています。
• 私たちは、事業活動において可能な限り小さなカーボンフットプリントを残すよう努力しています。私たちは、年間のカーボンフットプリントを以下のようにモニターし、報告しています。 サステナビリティレポートで報告しています。
• 私たちの事業は、以下のコミットメントに基づいています。 カーボンニュートラルなビジネス 私たちの事業は、カーボンニュートラルな事業慣行へのコミットメントに基づいています。私たちが排除できない排出量は、ゴールドスタンダード認証プロジェクトや地元フィンランドのプロジェクトでオフセットされています。
• 私たちは模範的な企業市民でありたいと願っています