Les pierres angulaires de weekendbeeLes principes éthiques de l'UE sont les suivants : notre personnel, nos activités et notre responsabilité.

weekendbee opère dans un environnement commercial en pleine expansion, où les défis sont posés à la fois par des domaines d'activité responsable en constante évolution et par des chaînes de production à plusieurs étapes.

Notre personnel :

Sans employés compétents et motivés, il n'y aurait pas de weekendbee. C'est pourquoi il est primordial pour nous que la santé et la sécurité de nos employés soient une priorité dans tout ce que nous faisons. Nous fournissons à nos employés des soins de santé au travail de haute qualité et encourageons le bien-être actif et autogéré en offrant un soutien aux activités sportives et culturelles, entre autres.

Nous pensons qu'en recrutant les meilleures personnes et en leur donnant la liberté et la responsabilité de faire le meilleur usage de leurs compétences, weekendbee nous réussirons aussi.

Nous reconnaissons le défi que représente l'augmentation de la diversité dans notre entreprise et nous cherchons activement à en tenir compte dans notre recrutement et notre sélection de partenaires.

Les pierres angulaires de notre responsabilité envers nos employés sont les suivantes :

• Respecter la diversité et l'égalité des chances et condamner le harcèlement.
• Se conformer au droit du travail et respecter les conventions collectives
• Nos employés ont des opportunités complètes et égales de développer leurs propres compétences professionnelles.
• Nous condamnons fermement le travail des enfants et le travail forcé. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils partagent ces valeurs et agissent en conséquence.

Notre activité :

Les domaines de l'entreprise responsable comprennent la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la collaboration avec diverses parties prenantes telles que les organisations bénévoles. En tant qu'entreprise à croissance rapide, weekendbeeLes parties prenantes de l'entreprise changent constamment et nous reconnaissons la nécessité de développer un partenariat de haute qualité avec toutes les parties prenantes.

Notre principe directeur n'est pas de maximiser les profits à court terme, mais de viser une activité durable, à long terme et rentable. Nous pensons que c'est également de cette manière que nous servons toutes nos parties prenantes, des employés aux clients et aux fournisseurs.

Nous reconnaissons que la commercialisation de produits fabriqués de manière responsable exige également une responsabilité de premier ordre de la part des personnes suivantes weekendbee en tant qu'entreprise. C'est pourquoi nous avons placé la transparence au cœur de nos activités. weekendbeeC'est pourquoi nous pour au cœur de nos pratiques d'entreprise de la transparence.

Nous voulons également exiger de nos fournisseurs qu'ils fabriquent de manière responsable et, sur notre site web, nous divulguons ouvertement les critères de durabilité de chaque fabricant.

Les pierres angulaires de la durabilité dans notre entreprise sont les suivantes :

• Nous agissons de manière ouverte et transparente
• Nous respectons la législation et la réglementation
• Nous respectons nos partenaires et travaillons ensemble de manière mutuellement bénéfique.
• Nous respectons nos valeurs de Responsabilité, Courage, Convivialité et respect de nos parties prenantes et de nos partenaires.

Notre responsabilité :

La responsabilité est un concept large et, en tant que tel, elle ne signifie rien sans clarification. Dans toutes nos communications, nous essayons toujours d'être clairs sur ce que nous voulons dire lorsque nous parlons de durabilité.

Outre les produits fabriqués de manière responsable, nous nous efforçons d'atteindre une durabilité exemplaire dans nos propres activités.

Les pierres angulaires de la durabilité sont :

• Nos valeurs éthiques sont basées sur les droits de l'homme de l'ONU et leur respect. Nous nous engageons également et demandons à nos partenaires de s'engager à respecter les droits de l'homme de l'ONU et la convention de l'Organisation internationale du travail (OIT).
• Nous nous efforçons de laisser une empreinte carbone aussi faible que possible dans nos activités. Nous contrôlons et rendons compte de notre empreinte carbone annuelle dans notre site web. rapport sur le développement durable.
• Nos opérations sont basées sur un engagement à entreprise neutre en carbone de carbone. Les émissions que nous ne sommes pas en mesure d'éliminer sont compensées dans des projets certifiés Gold Standard ou des projets locaux finlandais.
• Nous voulons être une entreprise citoyenne exemplaire