Käitumisjuhend
Nädalavahetuse eetiliste põhimõtete nurgakivid on meie inimesed, meie äri ja vastutus.
Weekendbee tegutseb kiiresti kasvavas ärikeskkonnas, kus väljakutseid tekitavad nii pidevalt muutuvad vastutustundlikud ärivaldkonnad kui ka mitmeastmelised tootmisahelad.
Meie inimesed:
Ilma kvalifitseeritud ja motiveeritud töötajateta poleks nädalavahetuse bee. Sellepärast on meile ülioluline, et meie töötajate tervis ja ohutus on prioriteet kõiges, mida teeme. Pakume oma töötajatele kvaliteetset kutsealast tervishoiuteenust ning julgustame aktiivset ja enese suunatud heaolu, pakkudes muu hulgas tuge spordi- ja kultuuritegevustele.
Usume, et palkades parimad inimesed ja andes neile vabaduse ja vastutuse nende oskuste parima kasutamise eest, õnnestub ka Weekendbee.
Tunnistame oma ettevõtte mitmekesisuse suurendamise väljakutset ja püüame aktiivselt seda meie värbamise ja partneri valimisel arvesse võtta.
Meie vastutuse nurgakivid oma töötajate ees on:
Vastutustundliku ettevõtluse valdkonnad hõlmavad tarneahela juhtimist ja koostööd erinevate sidusrühmadega, näiteks vabatahtlikud organisatsioonid. Kiiresti kasvava ettevõttena muutuvad WeekendBee sidusrühmad pidevalt ja tunnistame vajadust arendada kõigi sidusrühmadega kvaliteetset partnerlust.
Meie juhtpõhimõte ei ole lühikese aja jooksul kasumi maksimeerimine, vaid püüdlemine jätkusuutliku, pikaajalise ja kasumliku äri poole. Usume, et nii teenindame ka kõiki oma sidusrühmi, alates töötajatest kuni klientide ja tarnijateni.
Tunnistame, et turunduse turundus on vastutustundlikult valmistatud tooteid nõuab ka esimese klassi vastutust WeekendBee kui ettevõttena. Seetõttu oleme Weekendbee vastutustundlike äritavade keskmesse läbipaistvuse pannud.
Samuti soovime oma tarnijatelt vastutustundlikku tootmist välja selgitada ja oma veebisaidil avalikustame avalikult iga tootja jätkusuutlikkuse kriteeriumid.
Meie ettevõtte jätkusuutlikkuse nurgakivid on:
Vastutus on lai kontseptsioon ja see ei tähenda sellisena midagi ilma täiendava selgituseta. Kogu oma suhtluses püüame alati selgeks saada, mida me jätkusuutlikkusest rääkides mõtleme.
Lisaks vastutustundlikult toodetud toodetele püüdleme omaenda toimingute näitliku jätkusuutlikkuse poole.
Jätkusuutlikkuse nurgakivid on:
Weekendbee tegutseb kiiresti kasvavas ärikeskkonnas, kus väljakutseid tekitavad nii pidevalt muutuvad vastutustundlikud ärivaldkonnad kui ka mitmeastmelised tootmisahelad.
Meie inimesed:
Ilma kvalifitseeritud ja motiveeritud töötajateta poleks nädalavahetuse bee. Sellepärast on meile ülioluline, et meie töötajate tervis ja ohutus on prioriteet kõiges, mida teeme. Pakume oma töötajatele kvaliteetset kutsealast tervishoiuteenust ning julgustame aktiivset ja enese suunatud heaolu, pakkudes muu hulgas tuge spordi- ja kultuuritegevustele.
Usume, et palkades parimad inimesed ja andes neile vabaduse ja vastutuse nende oskuste parima kasutamise eest, õnnestub ka Weekendbee.
Tunnistame oma ettevõtte mitmekesisuse suurendamise väljakutset ja püüame aktiivselt seda meie värbamise ja partneri valimisel arvesse võtta.
Meie vastutuse nurgakivid oma töötajate ees on:
- Mitmekesisuse ja võrdsete võimaluste austamine ning ahistamise hukkamõistmine
- Järgida tööseadusi ja austage kollektiivseid lepinguid
- Meie töötajatel on täielik ja võrdsed võimalused oma ametialaste oskuste arendamiseks
- Mõistame tugevalt hukka lastetöö ja sunnitöö. Eeldame, et meie tarnijad jagavad neid väärtusi ja tegutsevad vastavalt.
Vastutustundliku ettevõtluse valdkonnad hõlmavad tarneahela juhtimist ja koostööd erinevate sidusrühmadega, näiteks vabatahtlikud organisatsioonid. Kiiresti kasvava ettevõttena muutuvad WeekendBee sidusrühmad pidevalt ja tunnistame vajadust arendada kõigi sidusrühmadega kvaliteetset partnerlust.
Meie juhtpõhimõte ei ole lühikese aja jooksul kasumi maksimeerimine, vaid püüdlemine jätkusuutliku, pikaajalise ja kasumliku äri poole. Usume, et nii teenindame ka kõiki oma sidusrühmi, alates töötajatest kuni klientide ja tarnijateni.
Tunnistame, et turunduse turundus on vastutustundlikult valmistatud tooteid nõuab ka esimese klassi vastutust WeekendBee kui ettevõttena. Seetõttu oleme Weekendbee vastutustundlike äritavade keskmesse läbipaistvuse pannud.
Samuti soovime oma tarnijatelt vastutustundlikku tootmist välja selgitada ja oma veebisaidil avalikustame avalikult iga tootja jätkusuutlikkuse kriteeriumid.
Meie ettevõtte jätkusuutlikkuse nurgakivid on:
- Käitume avalikult ja läbipaistvalt
- Me järgime õigusakte ja määrusi
- Austame oma partnereid ja teeme koostööd vastastikku kasulikul viisil
- Austame oma vastutuse, julguse, sõbralikkuse ja austust sidusrühmade ja partnerite vastu.
Vastutus on lai kontseptsioon ja see ei tähenda sellisena midagi ilma täiendava selgituseta. Kogu oma suhtluses püüame alati selgeks saada, mida me jätkusuutlikkusest rääkides mõtleme.
Lisaks vastutustundlikult toodetud toodetele püüdleme omaenda toimingute näitliku jätkusuutlikkuse poole.
Jätkusuutlikkuse nurgakivid on:
- Meie eetilised väärtused põhinevad ÜRO inimõigustel ja nende vastu austamisel. Samuti pühendume ja nõuame, et oma partnerid pühenduksid ÜRO inimõiguste ja ÜRO rahvusvahelise tööorganisatsiooni (ILO) konventsiooni austamisele.
- Püüame jätta oma operatsioonides võimalikult väikese süsinikujalajälje. Jälgime ja teatame oma iga -aastase süsinikujalajälje omas Jätkusuutlikkuse aruanne.
- Meie operatsioonid põhinevad pühendumusel Süsinikutraalne äri tavad. Heitkogused, mida me ei suuda kõrvaldada, on korvatud kuldstandardi sertifitseeritud projektides või kohalikes Soome projektides.
- Me tahame olla näitlik korporatiivne kodanik