La sostenibilidad de Devold

Esperamos que las marcas que elegimos en nuestra colección cumplan nuestros criterios de sostenibilidad. Nuestros criterios consisten en acciones que tienen en cuenta el medio ambiente, las condiciones sociales y el clima. He aquí cómo Devold cumple nuestros criterios:

Medio ambiente:

La marca utiliza materias primas respetuosas con el medio ambiente en más del 70% de su volumen.

  • El 84% de los materiales de Devold es lana, y solo utilizan algunos materiales sintéticos para aumentar la durabilidad de las prendas.

La marca informa de qué porcentaje de sus materiales de embalaje de consumo son renovables o están hechos de materiales reciclados, y la marca aplica políticas concretas que han reducido el impacto medioambiental de sus materiales de embalaje

  • Devold informa al GrøntPunkt Norge

La marca fomenta la longevidad de los productos ofreciendo una garantía de por vida, servicios de reparación o apoyando la devolución o reutilización de las prendas

  • Devold no ofrece una garantía de por vida ni servicios de reparación, pero tiene una guía detallada para reparar la prenda de lana, si se desgasta.

La marca apoya a las ONG medioambientales u otras organizaciones para promover la sostenibilidad medioambiental

  • Devold informa sobre su apoyo al Foro Económico Mundial

Devold no utiliza productos químicos nocivos en su producción y cumple con la norma STANDARD 100 de OEKO-TEX® y las normas Reach de la UE, pero no están seguros de si sus subproveedores utilizan algunos productos químicos en su producción. Los productos acabados están siempre libres de sustancias químicas nocivas. Todos los ganaderos de Devold deben respetar las Cinco Libertades para el Bienestar Animal y ninguna de las ovejas puede ser sometida a mulas.

Condiciones sociales:

La fabricación de más del 70% de los volúmenes de productos se realiza en países de bajo riesgo y el origen de los materiales, el diseño y la fabricación se comparte abiertamente.

  • Devold tiene su propia fábrica en Lituania, donde hacen el hilo, los tejidos y las prendas finales. La lana merina procede de sus granjas asociadas desde hace tiempo en Argentina y Nueva Zelanda, y también utilizan lana pura noruega.

La marca sigue prácticas de compra que permiten salarios dignos y buenas condiciones laborales, como las relaciones a largo plazo con las fábricas, y la concentración de la producción en un número limitado de fábricas

  • Devold tiene su propia fábrica y se asegura de que la gente cobre lo que se merece. También tienen su propia asistencia sanitaria y guardería para los hijos de los empleados.

La marca apoya a las ONG sociales u otras organizaciones para promover la sostenibilidad social

  • Devold informa sobre su apoyo al Foro Económico Mundial

Devold no tiene una lista abierta de sus agricultores, pero el 60% de las prendas se pueden rastrear hasta el origen de la lana con la que están hechas. No se comprometen a un salario digno de referencia con salarios definidos por región de producción o fábrica, pero cumplen la legislación de la UE y ofrecen más beneficios de los requeridos.

El clima:

Devold no ha revelado la huella climática absoluta anual de sus propias operaciones, y ha logrado una reducción de la huella climática absoluta global en comparación con el resultado del año de información anterior, pero informan sobre el Alcance 1 y 2 al Foro Económico Mundial.

Historia, valores y sostenibilidad de Devold

Devold fue fundada en 1853 por Ole Andreas Devold, que regresó a Ålesund después de sus estudios en Alemania con un equipo de punto mecánico de última generación y grandes esperanzas de vender sus productos -calzoncillos y mitones de lana de punto- a los pescadores locales. Devold no tardó en ganarse la reputación de marca de calidad y Ole Andreas sabía que la combinación de calidad e innovación era la clave del éxito de cualquier empresa. Desde entonces, Devold ha realizado múltiples innovaciones pioneras y ha sido premiada por ellas.

El éxito para sí mismo nunca fue el objetivo de Ole Andrea, y no sólo creó puestos de trabajo. Devold creó hospitales, iglesias, guarderías y tiendas de comestibles, y construyó 20 casas decentes para sus empleados. Durante casi 200 años, Devold se ha ganado la reputación de ser un empleador que cree que todos los que trabajan para ellos deben sentirse bien en el lugar de trabajo. Eso y la calidad son las razones por las que siguen queriendo tener su propia fábrica en lugar de externalizar la producción.

En Devold, diseñamos la ropa basándonos en el siguiente concepto: La ropa debe crearse para durar. Los diseños deben ser intemporales para que no pasen de moda. Trabajamos incansablemente en ir más allá para crear un proceso de producción lo más respetuoso posible con el medio ambiente: buscamos fabricar prendas que no sólo sean buenas para llevarlas al aire libre, sino que también sean respetuosas con la naturaleza.