Las piedras angulares de weekendbeeLos principios éticos de la empresa son Nuestra gente, Nuestro negocio y Nuestra responsabilidad.

weekendbee opera en un entorno empresarial de rápido crecimiento, en el que se plantean retos tanto por las áreas de negocio responsable en constante cambio como por las cadenas de producción de múltiples etapas.

Nuestra gente:

Sin empleados cualificados y motivados, no habría weekendbee. Por eso, para nosotros es primordial que la salud y la seguridad de nuestros empleados sean una prioridad en todo lo que hacemos. Proporcionamos a nuestros empleados una atención sanitaria laboral de alta calidad y fomentamos el bienestar activo y autodirigido ofreciendo, entre otras cosas, apoyo a las actividades deportivas y culturales.

Creemos que contratando a los mejores y dándoles la libertad y la responsabilidad de aprovechar al máximo sus capacidades, weekendbee también tendremos éxito.

Reconocemos el reto de aumentar la diversidad en nuestra empresa y tratamos de tenerlo en cuenta activamente en nuestra contratación y selección de socios.

Las piedras angulares de nuestra responsabilidad hacia nuestros empleados son:

• Respetar la diversidad y la igualdad de oportunidades y condenar el acoso
• Cumplir la legislación laboral y respetar los convenios colectivos
• Nuestros empleados tienen plenas e iguales oportunidades para desarrollar sus propias competencias profesionales
• Condenamos enérgicamente el trabajo infantil y el trabajo forzado. Esperamos que nuestros proveedores compartan estos valores y actúen en consecuencia.

Nuestro negocio:

Las áreas de negocio responsable incluyen la gestión de la cadena de suministro y la colaboración con diversas partes interesadas, como las organizaciones de voluntarios. Como empresa de rápido crecimiento, weekendbeelas partes interesadas de la empresa cambian constantemente y reconocemos la necesidad de desarrollar una asociación de alta calidad con todas ellas.

Nuestro principio rector no es maximizar los beneficios a corto plazo, sino luchar por un negocio sostenible y rentable a largo plazo. Creemos que así también servimos a todas nuestras partes interesadas, desde los empleados hasta los clientes y proveedores.

Reconocemos que la comercialización de productos fabricados de forma responsable también requiere una responsabilidad de primer orden por parte de weekendbee como empresa. Por eso hemos puesto la transparencia en el centro de weekendbeede nuestras prácticas empresariales responsables.

También queremos exigir a nuestros proveedores que fabriquen de forma responsable, y en nuestro sitio web divulgamos abiertamente los criterios de sostenibilidad de cada fabricante.

Las piedras angulares de la sostenibilidad en nuestro negocio son:

• Actuamos de forma abierta y transparente
• Cumplimos la legislación y la normativa
• Respetamos a nuestros socios y trabajamos juntos de forma mutuamente beneficiosa
• Respetamos nuestros valores de Responsabilidad, Coraje, Amistad y respeto por nuestros grupos de interés y nuestros socios.

Nuestra responsabilidad:

La responsabilidad es un concepto amplio y, como tal, no significa nada sin una mayor aclaración. En todas nuestras comunicaciones, siempre intentamos ser claros sobre lo que queremos decir cuando hablamos de sostenibilidad.

Además de los productos fabricados de forma responsable, nos esforzamos por conseguir una sostenibilidad ejemplar en nuestras propias operaciones.

Las piedras angulares de la sostenibilidad son:

• Nuestros valores éticos se basan en los derechos humanos de la ONU y en su respeto. También nos comprometemos y exigimos a nuestros socios que se comprometan a respetar los derechos humanos de la ONU y el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• Nos esforzamos por dejar la menor huella de carbono posible en nuestras operaciones. Controlamos e informamos de nuestra huella de carbono anual en nuestro Informe de Sostenibilidad.
• Nuestras operaciones se basan en el compromiso de negocio neutro en carbono de carbono. Las emisiones que no podemos eliminar se compensan en proyectos con certificación Gold Standard o en proyectos locales finlandeses.
• Queremos ser un ciudadano corporativo ejemplar