Amfori BSCI støtter sine medlemsvirksomheders mål om at fremme etisk og socialt ansvar i deres internationale indkøbs- og forsyningskæder. Amfori BSCI's adfærdskodeks fungerer som værktøj. Gennemførelsessystemet og adfærdskodeksen bag initiativet er baseret på almindeligt kendte internationale traktater såsom FN's vejledende principper for virksomheder og menneskerettigheder og de generelle aftaler og anbefalinger fra ILO og OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder. BSCI udvikler sine egne og medlemsvirksomhedernes aktiviteter ved hjælp af revisioner, uddannelse, kommunikation og påvirkning.

Ansvar og amfori BSCI

North Outdoor har været medlem af amfori BSCI siden 2019. Amfori BSCI (tidligere kendt som Business Social Compliance Initiative, BSCI) er et verdensomspændende initiativ med det formål at forbedre arbejdsforholdene i globale driftskæder. Så vidt North Outdoor drejer sig om, ønsker vi at påvirke vores merinould- og pakkerifabrikker, der ligger i Kina. Sammen med initiativet, North Outdoor vil vi have bedre muligheder for at garantere ansvarlige handlinger med hensyn til arbejdsforhold, ikke kun i Finland, men også i Kina. Med de muligheder, som BSCI har givet os, har vi forbedret vores ekspertise med hensyn til opbygning af en ansvarlig indkøbskæde.

Som medlemsvirksomhed vil vi forpligte os til at følge amfori BSCI's etiske regler og adfærdskodeks. Disse regler indarbejdes også i aktiviteterne i virksomhedernes indkøbskæder, og målet vil være at forbedre den løbende. Adfærdskodeksen tager bl.a. stilling til forbuddet mod brug af børnearbejde og tvangsarbejde, arbejdsmiljø, sikre arbejdsforhold, forbud mod diskrimination, miljøbeskyttelse, særlig beskyttelse af unge på arbejdspladsen og arbejdstagernes ret til at organisere sig og forhandle.

North Outdoor og fabrikker i Kina

North Outdoor betragtes som en lille bestiller på det kinesiske marked. Amfori BSCI's adfærdskodeks er den bedste måde at få en positiv indvirkning på den lokale drifts- og arbejdskultur på. Adfærdskodeksen vil også danne grundlag for samarbejdet i de tilfælde, hvor North Outdooramforis kinesiske fabrik fremstiller produkter for andre virksomheder. North Outdoor's medlemskab af amfori BSCI er værdifuldt af den grund, at et enkelt mærkes andel af fabrikkens produktion er ubetydelig.

Vi vil gerne formidle budskabet om amfori BSCI's adfærdskodeks til producenterne i vores indkøbskæde og gennemføre et samarbejde med fabrikkerne om at forbedre arbejdsforholdene.

Vi har besøgt alle de fabrikker, der anvendes af North Outdoor. Det seneste besøg fandt sted i april 2019. North Outdoor har også ansat en lokal medarbejder, som konstant er i kontakt med de kinesiske fabrikker. Formålet med denne foranstaltning er at opnå et tættere samarbejde og en tættere kommunikation med fabrikkerne.

North Outdoor og tilsyn med fabrikkerne

De produkter, der hører under North Outdoor's MADEINFINLAND-kollektion er fremstillet på en finsk fabrik. Vores andre produkter er fremstillet i Kina. Vi ønsker for vores del at fremme ansvarlighed i Kina. Vi aflægger personlige besøg på fabrikkerne fra 2 til 4 gange om året. Besøgene foretages af både vores finske og lokale personale. Derudover bliver de kinesiske fabrikker revideret af en tredjepart. Vi er en medlemsvirksomhed i amfori BSCI. Vores produktleverandører skal også forpligte sig til at overholde principperne i BSCI Code of Conduct.

Inden auditering skal fabrikken foretage en selvevaluering i henhold til en BSCI-skabelon. Derefter vil der blive foretaget en audit på fabrikken af en upartisk part, der opererer i Kina, og som er godkendt af SAI (Social Accountability International). En professionel revision udført af en tredjepart vil forbedre gennemsigtigheden og troværdigheden af aktiviteterne. Revisionen vil give os grundlaget for udarbejdelse af en plan for de foranstaltninger, der skal korrigeres.

Vi følger nøje de revisionsrapporter, der indsendes fra fabrikkerne. Den gennemsnitlige karakter af de fabrikker, der anvendes af North Outdoor er C (acceptabel). På flere områder har fabrikkerne opnået karaktererne A (meget godt) og B (godt). Den eneste grund til den gennemsnitlige karakter C er det periodiske overarbejde, som fabrikkens ansatte udfører, og som giver karakteren D (utilstrækkeligt). Auditering alene vil ikke forbedre arbejdsforholdene i Kina.

Arbejdstagernes muligheder for at påvirke vores fabrikker er gode, og lange arbejdstider er også arbejdstagernes eget ønske. Der er periodisk så meget produktion på fabrikkerne, at der er overarbejde til rådighed. Der betales en passende overtidsbetaling for overarbejde. Hvad angår overarbejde på de fabrikker, som vi benytter, er der ikke tale om tvangsarbejde, men derimod om frivilligt overarbejde, som der betales ekstra kompensation for.

Garner

North Outdoor anvender garn produceret af Südwolle Group i kollektionerne INTENSE, ACTIVE, SENSITIVE, ARCTIC og LAAVU. Südwolle Group producerer garn af 100 % uld og uldblandinger. Südwolle Group lægger vægt på miljøbeskyttelse og social og bæredygtig udvikling i alle sine aktiviteter. Virksomheden er bredt kendt for sin høje kvalitet, miljøvenlighed og gode personaleledelse. Virksomhedens økologiske produkter er produceret på gennemsigtig og ansvarlig vis. Südwolle er blevet etableret i 1966, og hovedkontoret ligger i Nürnberg i Tyskland. Südwolle har 3200 medarbejdere på verdensplan. Virksomhedens fabrikker er beliggende i Tyskland, Italien, Polen, Rumænien, Bulgarien og Kina.

Garnerne i MADEINFINLAND-kollektionen fremstilles i det italienske spinderi Lanerossi Filati. Ulden stammer fra Sydamerika og Australien. Virksomheden lægger vægt på ansvarlighed og bæredygtig udvikling i alle sine aktiviteter. Lanerossi Filati-garn af høj kvalitet, der anvendes af North Outdoor er Woolmark- og Oeko-Tex -certificeret.