SA8000® Standaard

SA8000-logo

 

De SA8000-standaard is de toonaangevende sociale certificeringsnorm voor fabrieken en organisaties over de hele wereld.

 Het werd in 1997 opgericht door Social Accountability International als een multi-stakeholderinitiatief. In de loop der jaren heeft de norm zich ontwikkeld tot een algemeen raamwerk dat gecertificeerde organisaties helpt om hun toewijding aan de eerlijke behandeling van werknemers in alle sectoren en in elk land te tonen.

De norm weerspiegelt arbeidsbepalingen die zijn opgenomen in de conventies van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Het respecteert, vult en ondersteunt ook nationale arbeidswetten over de hele wereld, en helpt momenteel bij het waarborgen van ethische arbeidsomstandigheden voor twee miljoen werknemers.

Regelmatige herzieningen zorgen ervoor dat de norm blijvend toepasbaar is in het licht van nieuwe en opkomende sociale en mensenrechtenkwesties. Inkopers van organisaties, onafhankelijke gedragscodes en initiatieven van de particuliere sector hebben allemaal de multisectorale toepasbaarheid van SA8000 erkend en gereageerd op de groeiende publieke belangstelling door SA8000-criteria te integreren in hun nalevingsprocessen. Evenzo hebben regeringen die sociale prestaties op de werkplek willen aanmoedigen en versterken, stimuleringsprogramma's opgezet die specifiek bedrijven erkennen met een geaccrediteerde SA8000-certificering.

SA8000 meet sociale prestaties op acht gebieden die belangrijk zijn voor sociale verantwoordelijkheid op de werkplek, verankerd door een managementsysteemelement dat continue verbetering stimuleert op alle gebieden van de norm. Het wordt gewaardeerd door merken en brancheleiders vanwege de rigoureuze aanpak om de hoogste kwaliteit van sociale naleving in hun toeleveringsketens te garanderen, en dit zonder concessies te doen aan zakelijke belangen.

De huidige versie van de SA8000-standaard is SA8000:2014..

Elementen van de SA8000® Standaard

1. Kinderarbeid
2. Gedwongen of verplichte arbeid
3. Gezondheid en veiligheid
4. Vrijheid van vereniging en recht op collectieve onderhandelingen
5. Discriminatie
6. Disciplinaire praktijken
7. Werkuren
8. Vergoeding
9. Beheersysteem

 

 

 

 

 

 

 

 

Lees meer informatie van officiële SA8000websites.