SA8000® standartsir vadošais sociālās sertifikācijas standarts rūpnīcām un organizācijām visā pasaulē.

 To 1997. gadā izveidoja Social Acconability International kā vairāku ieinteresēto personu iniciatīva. Gadu gaitā standarts ir kļuvis par vispārēju ietvaru, kas palīdz sertificētām organizācijām pierādīt viņu centību godīgi izturēties pret darbiniekiem visās nozarēs un jebkurā valstī.

Standarts atspoguļo darba noteikumus, kas ietverti Universālajā cilvēktiesību un starptautiskās darba organizācijas (SDO) konvencijās. Tas arī respektē, papildina un atbalsta valsts darba likumus visā pasaulē un šobrīd palīdz nodrošināt ētikas darba apstākļus diviem miljoniem darbinieku.

Regulāri labojumi nodrošina standarta pastāvīgo piemērojamību, ņemot vērā jaunus un jaunus sociālās un cilvēktiesību jautājumus. Organizācijas pircēji, neatkarīgi uzvedības kodeksi un privātā sektora iniciatīvas ir atzinušas SA8000 daudznozaru piemērojamību un reaģējusi uz pieaugošo sabiedrības interesi, integrējot SA8000 kritērijus to atbilstības procesos. Tāpat valdības, kas vēlas mudināt un stiprināt sociālo sniegumu darba vietā, ir izveidojušas stimulējošas programmas, kas īpaši atzīst uzņēmumus ar akreditētu SA8000 sertifikātu.

SA8000 mēra sociālo sniegumu astoņās jomās, kas ir svarīgas sociālās atbildības darbavietās, kuras noenkuro vadības sistēmas elements, kas veicina nepārtrauktu uzlabošanos visās standarta jomās. Zīmoli un nozares vadītāji to novērtē ar stingro pieeju, lai visu laiku nodrošinātu visaugstāko sociālo atbilstību viņu piegādes ķēdēs, nezaudējot biznesa intereses.

Pašreizējā SA8000® standarta versija ir SA8000: 2014.

SA8000 elementi^® Standarta

1. Bērnu darbs
2. Piespiedu vai obligāts darbs
3. Veselība un drošība
4. Asociācijas brīvība un tiesības uz kolektīvu darījumu veikšanu
5. Diskriminācija
6. Disciplinārā prakse
7. Darba laiks
8. Atalgojums
9. Pārvaldības sistēma

 

 

 

 

 

 

 

 

Lasiet vairāk informācijas no oficiālā SA8000 vietnes.