Amfori BSCI tukee jäsenyritystensä tavoitteessa edistää eettisyyttä ja sosiaalista vastuullisuutta kansainvälisissä hankinta- ja toimintaketjuissaan. Työkaluina toimivat BSCI:n eettiset toimintaperiaatteet. Aloitteen implementointijärjestelmä ja toimintaperiaatteet perustuvat tunnettuihin kansainvälisiin sopimuksiin kuten YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskeviin periaatteisiin ja ILO:n yleissopimuksiin ja suosituksiin sekä OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille. BSCI kehittää omaa ja jäsenyritysten toimintaa auditointien, koulutusten, viestinnän ja vaikuttamisen avulla. 

Vastuullisuus ja amfori BSCI

North Outdoor on ollut amfori BSCI:n jäsen vuodesta 2019 lähtien. Amfori BSCI (aiemmin tunnettu nimellä Business Social Compliance Initiave, BSCI) on maailmanlaajuinen aloite, jonka tavoite on parantaa työolosuhteita kansainvälisissä toimintaketjuissa. North Outdoorin osalta haluamme vaikuttaa Kiinassa sijaitseviin merinovilla- ja pakkaustehtaisiimme. Aloitteen myötä North Outdoorilla on paremmat mahdollisuudet taata vastuullinen toiminta työolosuhteiden osalta Suomen lisäksi myös Kiinassa. BSCI:n tarjoaminen mahdollisuuksien myötä myös osaamisemme vastuullisen hankintaketjun rakentamiseen on parantunut entisestään. 

Jäsenyrityksenä sitoudumme noudattamaan amfori BSCI:n eettisiä pelisääntöjä. Säännöt sisällytetään myös yritysten hankintaketjujen toimintaan ja sitä pyritään parantamaan jatkuvasti. Toimintaperiaatteet ottavat kantaa muun muassa lapsityövoiman ja pakkotyön kieltoon, työterveyteen, turvallisiin työoloihin, syrjintäkieltoon, ympäristönsuojeluun, nuorten työntekijöiden erityiseen suojeluun ja työntekijöiden oikeuteen järjestäytyä ja neuvotella. 

North Outdoor ja kiinalaiset tehtaat 

North Outdoor lukeutuu pieneksi tilaajaksi kiinalaisilla markkinoilla. Amfori BSCI toimintaperiaatteet ovat paras keino vaikuttaa positiivisesti paikalliseen toiminta- ja työkulttuuriin. Toimintaperiaatteet ovat perustana yhteistyölle myös silloin, kun North Outdoorin kiinalainen tehdas tuottaa tuotteita toisille yrityksille. North Outdoorin jäsenyys amfori BSCI:ssä on siksi arvokasta, että yhden tuotemerkin osuus tehtaan tuotannossa ei ole merkittävä. 

Haluamme viestiä hankintaketjumme tuottajille amfori BSCI:n toimintaperiaatteista ja tehdä yhteistyötä tehtaiden kanssa työolojen parantamiseksi. 

Olemme vierailleet kaikissa North Outdoorin käyttämissä tehtaissa. Viimeisin vierailu tapahtui huhtikuussa 2019. North Outdoor on myös palkannut paikallisen työntekijän, joka on jatkuvassa yhteydessä Kiinan tehtaisiin. Tämän tavoitteena on tiivistää yhteistyötä ja kommunikointia tehtaiden kanssa. 

North Outdoor ja tehtaiden valvonta 

North Outdoorin MADEINFINLAND malliston tuotteet tehdään suomalaisessa tehtaassa. Muut tuotteemme valmistetaan Kiinassa. Haluamme osaltamme vaikuttaa siihen, että toiminta Kiinassa on vastuullista. Vierailemme tehtailla henkilökohtaisesti 2–4 kertaa vuodessa. Vierailuja tehdään sekä suomalaisen että paikallisen henkilökuntamme toimesta. Lisäksi Kiinan tehtaat auditoidaan kolmannen osapuolen toimesta. Olemme amfori BSCI:n jäseniä. Myös tavarantoimittajiemme on sitouduttava BSCI Code of Conduct periaatteisiin. 

Ennen auditointia, tehdas tekee BSCI:n mallin mukaisen itsearvioinnin. Tämän jälkeen tehtaassa suoritetaan auditointi, josta vastaa puolueeton Kiinassa toimiva SAIn (Social Accountability International) hyväksymä toimija. Kolmannen osapuolen suorittama ammattimainen auditointi lisää toiminnan läpinäkyvyyttä ja luotettavuutta. Auditoinnin perusteella voidaan tehdä suunnitelma korjattavista toimenpiteistä. 

Seuraamme tarkasti tehtaiden auditointiraportteja. North Outdoorin käyttämien tehtaiden keskiarvosana on C (acceptable). Tehtaat saivat monilla osa-alueilla arvosanoja A (very good) ja B (good). Ainoa syy keskiarvosanalle C on tehtaan työntekijöiden kausittaiset ylityöajat, josta arvosana D (insufficient). Auditointi yksinään ei korjaa Kiinan työoloja. 

Tehtaidemme työntekijöiden vaikuttamismahdollisuudet ovat hyvät, ja pitkät työajat ovat myös työntekijöiden oma toive. Tehtailla on kausittain niin paljon tuotantoa, että ylitöitä on tarjolla. Ylitöistä maksetaan asianmukainen ylityökorvaus. Käyttämiemme tehtaiden ylitöissä ei ole kyse pakkotyöstä vaan vapaaehtoisesta, maksettavasta ylityöstä.