SA8000® standardon tehaste ja organisatsioonide juhtiv sotsiaalse sertifikaadi standard kogu maailmas.

 Selle asutas Social Woncitity International 1997. aastal mitme sidusrühma algatusena. Aastate jooksul on standard kujunenud üldiseks raamistikuks, mis aitab sertifitseeritud organisatsioonidel näidata nende pühendumist töötajate õiglasele kohtlemisele tööstusharudes ja igas riigis.

Standard kajastab inimõiguste ja rahvusvahelise tööorganisatsiooni (ILO) konventsioonide universaalses deklaratsioonis sisalduvaid tööjõus sätteid. See austab, täiendab ja toetab ka riiklikke tööseadusi kogu maailmas ning aitab praegu kindlustada eetilisi töötingimusi kahe miljoni töötaja jaoks.

Regulaarsed muudatused tagavad standardi jätkuva rakendatavuse uute ja tekkivate sotsiaalsete ja inimõiguste küsimuste taustal. Organisatsioonilised ostjad, sõltumatud käitumisjuhendid ja erasektori algatused on kõik tunnistanud SA8000 mitme sektori rakendatavust ja reageerinud kasvavale avalikule huvile, integreerides SA8000 kriteeriumid nende vastavusprotsessidesse. Sarnaselt on valitsused, kes soovivad töökohal sotsiaalseid tulemusi soodustada ja tugevdada, loonud ergutusprogrammid, mis tunnustavad spetsiaalselt akrediteeritud SA8000 sertifikaadiga ettevõtteid.

SA8000 mõõdab sotsiaalset tulemuslikkust kaheksas valdkonnas, mis on olulised sotsiaalse vastutuse jaoks töökohtadel, ankurdatud juhtimissüsteemi elemendiga, mis juhib pidevat täiustamist kõigis standardi valdkondades. Brändid ja tööstuse juhid hindavad seda oma range lähenemisviisi eest, et tagada tarneahelate sotsiaalne vastavus, kogu aeg ilma ärihuve ohverdamata.

SA8000® standardi praegune versioon on SA8000: 2014.

SA8000 elemendid^® Standard

1. Lapsetöö
2. Sunnitud või kohustuslik tööjõud
3. Tervis ja ohutus
4. Ühinguvabadus ja õigus kollektiivläbirääkimistele
5. Diskrimineerimine
6. distsiplinaarpraktikad
7. Tööaeg
8. Tasumine
9. Juhtimissüsteem

 

 

 

 

 

 

 

 

Loe lisateavet ametlikust SA8000 -st veebisaidid.