Verhaltenskodex

Die Eckpfeiler der ethischen Grundsätze von Weekendbee sind „Unsere Mitarbeiter“, „Unser Geschäft“ und „Unsere Verantwortung“.

Weekendbee agiert in einem schnell wachsenden Geschäftsumfeld, in dem Herausforderungen sowohl durch sich ständig verändernde Bereiche verantwortungsbewussten Wirtschaftens als auch durch mehrstufige Produktionsketten entstehen.

Unsere Leute:

Ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gäbe es Weekendbee nicht. Deshalb ist es für uns von größter Bedeutung, dass die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter bei allem, was wir tun, an erster Stelle stehen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine hochwertige betriebliche Gesundheitsvorsorge und fördern aktives und selbstbestimmtes Wohlbefinden, unter anderem durch Unterstützung bei sportlichen und kulturellen Aktivitäten.

Wir glauben, dass Weekendbee auch erfolgreich sein wird, wenn wir die besten Leute einstellen und ihnen die Freiheit und Verantwortung geben, ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen.

Wir erkennen die Herausforderung der zunehmenden Diversität in unserem Geschäft und bemühen uns aktiv, dies bei unserer Rekrutierung und Partnerauswahl zu berücksichtigen.

Die Eckpfeiler unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern sind:

  • Vielfalt und Chancengleichheit respektieren und Belästigung verurteilen
  • Arbeitsgesetze einhalten und Tarifverträge respektieren
  • Unsere Mitarbeiter haben volle und gleiche Möglichkeiten, ihre eigenen beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln
  • Wir verurteilen Kinder- und Zwangsarbeit auf das Schärfste. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie diese Werte teilen und entsprechend handeln.
Unser Geschäft:

Zu den Bereichen des verantwortungsvollen Wirtschaftens gehören das Lieferkettenmanagement und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen wie Freiwilligenorganisationen. Als schnell wachsendes Company ändern sich die Stakeholder von Weekendbee ständig und wir erkennen die Notwendigkeit, eine qualitativ hochwertige Partnerschaft mit allen Stakeholdern aufzubauen.

Unser Leitgedanke ist nicht die kurzfristige Gewinnmaximierung, sondern das Streben nach Sustainable, langfristigem und profitablem Wirtschaften. Wir glauben, dass wir auf diese Weise auch allen unseren Stakeholdern dienen, von Mitarbeitern bis hin zu Kunden und Lieferanten.

Wir sind uns bewusst, dass die Vermarktung verantwortungsvoll hergestellter Produkte auch erstklassige Verantwortung von Weekendbee als Company erfordert. Aus diesem Grund haben wir Transparenz in den Mittelpunkt der verantwortungsvollen Geschäftspraktiken von Weekendbee gestellt.

Wir wollen auch von unseren Lieferanten eine verantwortungsvolle Herstellung erpressen und legen auf unserer Website offen die Sustainability jedes Herstellers offen.

Die Eckpfeiler der Sustainability in unserem Geschäft sind:

  • Wir handeln offen und transparent
  • Wir halten Gesetze und Vorschriften ein
  • Wir respektieren unsere Partner und arbeiten zum beiderseitigen Vorteil zusammen
  • Wir respektieren unsere Werte Verantwortung, Mut, Freundlichkeit und Respekt gegenüber unseren Stakeholdern und unseren Partnern.
Unsere Verantwortung:

Verantwortung ist ein weit gefasster Begriff und bedeutet als solcher ohne weitere Klärung nichts. In all unserer Kommunikation versuchen wir immer klar zu machen, was wir meinen, wenn wir von Sustainability sprechen .

Neben verantwortungsvoll hergestellten Produkten streben wir nach vorbildlicher Sustainability in unserem eigenen Betrieb.

Die Eckpfeiler der Sustainability sind:
  • Unsere ethischen Werte basieren auf den Menschenrechten der Vereinten Nationen und deren Achtung. Außerdem verpflichten wir uns und fordern unsere Partner auf, sich zur Einhaltung der UN-Menschenrechte und der UN-Konvention der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zu verpflichten.
  • Wir bemühen uns, in unseren Betrieben einen möglichst geringen CO2-Fußabdruck zu hinterlassen. Wir überwachen und berichten unseren jährlichen CO2-Fußabdruck in unseremSustainability .
  • Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf der Verpflichtung zuklimaneutrales Geschäft Praktiken Methoden Ausübungen. Emissionen, die wir nicht eliminieren können, werden in Gold Standard-zertifizierten Projekten oder lokalen finnischen Projekten kompensiert.
  • Wir wollen ein vorbildlicher Corporate Citizen sein