Ci aspettiamo che i marchi che scegliamo nella nostra collezione soddisfino i nostri criteri di sostenibilità. I nostri criteri consistono in azioni che tengono conto dell'ambiente, delle condizioni sociali e del clima. Ecco come Devold soddisfa i nostri criteri:

Ambiente:

Il marchio utilizza materie prime ecologiche per oltre il 70% del suo volume.

• L'84% dei materiali di Devold è costituito da lana e vengono utilizzati solo pochi materiali sintetici per aumentare la durata dei capi.

Il marchio riporta la percentuale di materiali di imballaggio per i consumatori rinnovabili o realizzati con materiali riciclati e attua politiche concrete che hanno ridotto l'impatto ambientale dei materiali di imballaggio.

• Devold riferisce al GrøntPunkt Norge

Il marchio incoraggia la longevità dei prodotti offrendo una garanzia a vita, servizi di riparazione o sostenendo la restituzione o il riutilizzo degli indumenti

• Devold non offre una garanzia a vita o servizi di riparazione, ma ha una guida dettagliata per riparare il capo di lana, se si usura.

Il marchio sostiene le ONG ambientaliste o altre organizzazioni che promuovono la sostenibilità ambientale

• Devold riferisce del suo sostegno al World Economic Forum.

Devold non utilizza sostanze chimiche nocive nella sua produzione e rispetta lo STANDARD 100 di OEKO-TEX® e gli standard EU Reach, ma non è sicuro che i suoi subfornitori utilizzino alcune sostanze chimiche nella loro produzione. I prodotti finiti sono sempre privi di sostanze chimiche nocive. Tutti gli allevatori di Devold devono rispettare le Cinque Libertà per il Benessere degli Animali e nessuna pecora può essere sottoposta a mulesing.

Condizioni sociali:

La produzione di oltre il 70% dei volumi di prodotto avviene in Paesi a basso rischio e l'origine dei materiali, del design e della produzione è condivisa apertamente.

• Devold ha un proprio stabilimento in Lituania, dove produce il filato, i tessuti e i capi finali. La lana merino proviene da allevamenti partner a lungo termine in Argentina e Nuova Zelanda, e utilizza anche pura lana norvegese.

Il marchio segue pratiche d'acquisto che consentono di ottenere salari adeguati e buone condizioni di lavoro, come relazioni a lungo termine con le fabbriche e la concentrazione della produzione in un numero limitato di fabbriche.

• Devold ha una propria fabbrica e si assicura che le persone siano pagate quanto meritano. Ha anche una propria assistenza sanitaria e un asilo nido per i figli dei dipendenti.

Il marchio sostiene le ONG sociali o altre organizzazioni che promuovono la sostenibilità sociale.

• Devold riferisce del proprio sostegno al World Economic Forum.

Devold non ha un elenco aperto dei propri allevatori, ma il 60% dei capi può essere rintracciato all'origine della lana con cui è stato realizzato. Non si impegna a stabilire un parametro di riferimento per il salario di sussistenza con salari definiti per regione di produzione o per fabbrica, ma rispetta la legislazione dell'UE e offre più benefit di quelli richiesti.

Clima:

Devold non ha reso nota l'impronta climatica assoluta annuale delle proprie attività e ha realizzato una riduzione complessiva dell'impronta climatica assoluta rispetto ai risultati dell'anno di rendicontazione precedente, ma ha presentato un rapporto sugli Ambiti 1 e 2 al World Economic Forum.

Storia, valori e sostenibilità di Devold

Devold fu fondata nel 1853 da Ole Andreas Devold, che tornò ad Ålesund dopo i suoi studi in Germania con un'attrezzatura meccanica all'avanguardia e con la speranza di vendere i suoi prodotti - biancheria intima e guanti di lana lavorati a maglia - ai pescatori locali. Non ci volle molto perché Devold si facesse una reputazione come marchio di qualità e Ole Andreas sapeva che la combinazione di qualità e innovazione era la chiave per qualsiasi azienda di successo. Da allora, Devold ha realizzato numerose innovazioni rivoluzionarie, per le quali è stata premiata.

Il successo per se stesso non è mai stato l'obiettivo di Ole Andrea, che non si è limitato a creare posti di lavoro. Devold ha fondato ospedali, chiese, asili, negozi di alimentari e ha costruito 20 case dignitose per i suoi dipendenti. Per quasi 200 anni, Devold si è guadagnato la reputazione di datore di lavoro che crede che tutti coloro che lavorano per lui debbano sentirsi bene sul posto di lavoro. Questo e la qualità sono i motivi per cui l'azienda vuole ancora avere un proprio stabilimento invece di esternalizzare la produzione.

Noi di Devold progettiamo capi di abbigliamento basandoci sul seguente concetto: I vestiti devono essere creati per durare. I modelli devono essere senza tempo, in modo da non passare di moda. Lavoriamo instancabilmente per fare il possibile per creare un processo di produzione il più ecologico possibile: cerchiamo di produrre capi che non siano solo belli da indossare all'aperto, ma anche delicati per la natura.