Το πρότυπο SA8000 είναι το κορυφαίο πρότυπο κοινωνικής πιστοποίησης για εργοστάσια και οργανισμούς σε όλο τον κόσμο.

 Ιδρύθηκε από την Social Accountability International το 1997 ως πρωτοβουλία πολλών ενδιαφερομένων. Με τα χρόνια, το Πρότυπο έχει εξελιχθεί σε ένα συνολικό πλαίσιο που βοηθά τους πιστοποιημένους οργανισμούς να επιδείξουν την αφοσίωσή τους στη δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων σε όλες τις βιομηχανίες και σε οποιαδήποτε χώρα.

Το Πρότυπο αντικατοπτρίζει τις εργατικές διατάξεις που περιέχονται στις συμβάσεις της Οικουμενικής Διακήρυξης των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Επίσης, σέβεται, συμπληρώνει και υποστηρίζει την εθνική εργατική νομοθεσία σε όλο τον κόσμο και επί του παρόντος βοηθά στη διασφάλιση ηθικών συνθηκών εργασίας για δύο εκατομμύρια εργαζόμενους.

Οι τακτικές αναθεωρήσεις διασφαλίζουν τη συνεχή εφαρμογή του Προτύπου ενόψει νέων και αναδυόμενων κοινωνικών ζητημάτων και ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Οι οργανωτικοί αγοραστές, οι ανεξάρτητοι κώδικες συμπεριφοράς και οι πρωτοβουλίες του ιδιωτικού τομέα έχουν αναγνωρίσει την πολυτομεακή εφαρμογή του SA8000 και ανταποκρίθηκαν στο αυξανόμενο δημόσιο ενδιαφέρον ενσωματώνοντας τα κριτήρια SA8000 στις διαδικασίες συμμόρφωσής τους. Ομοίως, οι κυβερνήσεις που επιθυμούν να ενθαρρύνουν και να ενισχύσουν τις κοινωνικές επιδόσεις στο χώρο εργασίας έχουν δημιουργήσει προγράμματα κινήτρων που αναγνωρίζουν ειδικά τις εταιρείες με διαπιστευμένη πιστοποίηση SA8000.

Το SA8000 μετρά την κοινωνική απόδοση σε οκτώ τομείς σημαντικούς για την κοινωνική υπευθυνότητα στους χώρους εργασίας, που στηρίζονται σε ένα στοιχείο συστήματος διαχείρισης που οδηγεί σε συνεχή βελτίωση σε όλους τους τομείς του Προτύπου. Εκτιμάται από τις επωνυμίες και τους ηγέτες του κλάδου για την αυστηρή προσέγγισή της στη διασφάλιση της υψηλότερης ποιότητας κοινωνικής συμμόρφωσης στις αλυσίδες εφοδιασμού τους, χωρίς ωστόσο να θυσιάζει τα επιχειρηματικά συμφέροντα.

Η τρέχουσα έκδοση του προτύπου SA8000 είναι SA8000:2014..

Στοιχεία του SA8000^® Πρότυπο

1. Παιδική Εργασία
2. Καταναγκαστική ή Υποχρεωτική Εργασία
3. Υγεία και Ασφάλεια
4. Ελευθερία του Συνεταιρίζεσθαι και Δικαίωμα Collective Διαπραγματεύσεων
5. Διακρίσεις
6. Πειθαρχικές πρακτικές
7. Ώρες εργασίας
8. Αμοιβή
9. Σύστημα Διαχείρισης

 

 

 

 

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερες πληροφορίες από το επίσημο SA8000ιστοσελίδες.