Amfori BSCI支持其成员公司在国际购买和供应链中促进道德和社会责任的目标。 AMFORI BSCI行为守则可作为工具。该计划背后的实施制度和行为准则是​​基于广为人知的国际条约，例如《联合国商业和人权指导原则》，以及ILO的一般协议和建议和OECD跨国企业指南。 BSCI通过审计，教育，交流和影响力开发了自己的活动以及其成员企业的活动。

责任和Amfori BSCI

自2019年以来，North Outdoor一直是Amfori BSCI的成员。AmforiBSCI（以前称为商业社会合规性计划，BSCI）是一项全球倡议，目的是改善全球运营链中的工作条件。就北户外而言，我们希望影响我们位于中国的美利奴羊毛和包装工厂。与该计划一起，北户外将有更好的机会保证在芬兰，而且在中国的工作条件的负责任行动。借助BSCI提供的机会，我们提高了建立负责任的购买链方面的专业知识。

作为会员公司，我们将遵守Amfori BSCI的道德规范规则和行为守则。这些规则也纳入了公司购买连锁店的活动中，其目的是持续改进。 《行为守则》一定要立场，禁止使用童工和强迫劳动，职业健康，安全的工作条件，禁止歧视，环境保护，对工作中的年轻人的具体保护以及工人的特定保护以及自行组织的权利并进行谈判。

中国北部户外和工厂

北户外被认为是中国市场上的小订单。 Amfori BSCI的行为守则是对当地运营和工作文化产生积极影响的最佳方法。在北户外中国工厂为其他公司生产产品的情况下，《行为准则》也将是合作的基础。北户外在Amfori BSCI的会员资格很有价值，因为单个品牌在工厂生产中的份额并不重要。

我们想传达购买链的生产商有关Amfori BSCI行为守则的信息，并与工厂进行合作以改善工作条件。

我们访问了North Outdoor使用的所有工厂。最近的访问发生在2019年4月。北户外还雇用了一名当地雇员，他一直与中国工厂保持联系。这一行动的目的是与工厂进行更紧密的合作和沟通。

北部户外和工厂的监督

属于North户外的Madeinfinland系列的产品是在芬兰工厂生产的。我们的其他产品是在中国生产的。就我们而言，我们希望促进中国的责任。我们每年对2至4次工厂进行个人访问。我们的芬兰人和当地人员进行了访问。除此之外，中国工厂还有第三方审核。我们是Amfori BSCI的会员公司。我们的产品供应商还必须遵守《 BSCI行为守则》的原则。

在审核之前，工厂将根据BSCI模板进行自我评估。之后，由SAI（社会问责制）批准的中国公正政党将在工厂进行审核。第三方进行的专业审计将提高活动的透明度和可信赖性。审计将为我们提供制定纠正措施计划的基础。

我们遵循从工厂提交的紧密审计报告。北户外使用的工厂的平均等级为C（可以接受）。在一些领域，工厂获得了A（非常好）和B（良好）等级。平均C级的唯一原因是工厂员工进行的定期加班工作，D级（不足）。仅审计不会改善中国的工作条件。

工人在我们的工厂中影响的可能性是好的，漫长的工作时间也是员工自己的意愿。在工厂中，定期生产太多，以至于有加班工作可用。为加班工作支付了足够的加班费。就我们所使用的工厂中的加班工作而言，这不是强迫劳动，而是自愿加班工作，以支付额外的赔偿。

纱线

North户外使用SüdwolleGroup生产的纱线，以激烈，活跃，敏感，北极和Laavu收藏。 SüdwolleGroup生产100％的羊毛纱线和羊毛混合纱。 Südwolle集团在其所有活动中都强调环境保护以及社会和可持续发展。该公司以高质量，环境友好和良好的人力资源管理而闻名。该公司的有机产品是透明，负责任的。 Südwolle成立于1966年，其总部位于德国的纽伦堡。 Südwolle在全球拥有3200名员工。该公司的工厂位于德国，意大利，波兰，罗马尼亚，保加利亚和中国。

Madeinfinland系列的纱线是在意大利纺纱厂Lanerossi Filati中生产的。羊毛起源于南美和澳大利亚。该公司在其所有活动中都强调责任和可持续发展。北户外使用的高质量的Lanerossi Filati纱线是羊毛和oeko-tex。