我们希望我们在收藏中选择的品牌符合我们的可持续性标准。我们的标准包括考虑环境，社会条件和气候的行动。这是Aevor符合我们的标准的方式：

环境：

品牌使用环境优先的原材料，超过70％的数量。

• 是的，回收是Aevor可持续战略的关键支柱。 Aevor使用面料 可回收的宠物瓶含量为50％-100％。此外，Aevor在其产品中使用100％GOTS认证的有机棉。

品牌已经消除了至少三个可疑化学组，例如邻苯二甲酸酯或全氟化化学物质。

• Aevor在其生产中不使用任何有害化学物质，并且符合Bluesign化学标准。他们还获得了GOTS认证，可以保证由天然纤维制成的衣服的安全性。 Aevor还成功地从2020年开始成功制作了PFC的整个生产。 

品牌通过提供一生的保证，维修服务或支持服装的回报或重新使用来鼓励产品的寿命

• 目前，AEVOR不提供终身保修，重复使用计划或可预订维修服务。但是在保修期内，保修案件的损害将免费维修。

品牌支持环境非政府组织或其他组织来促进环境可持续性

• 所有棉花产品毫无例外地由GOTS认证的棉花制成。与许多竞争对手不同，AEVOR不仅使用单一蓝调批准的面料，而且可以与Blue Sign一起作为“ Bluesign System合作伙伴”来开发新的解决方案，以实现负责任和可持续的纺织品制造业。 Aevor还拥有“GrünerKnopf'”，这是德国政府可持续纺织品的印章。您可以找到更多信息 这里。

Aevor没有报告其在生产周期内与“湿法”相关的环境政策的实施，例如原材料的漂白和染色。他们也不报告 它的消费包装材料中有多少百分比可再生或由可回收材料制成，但它们仅使用可回收的polybags和FSC认证的纸张进行挂接。

社会条件：

公平的社会条件由第三方（欧盟以外的运营）审核

• 是的，使用Fair Wear的品牌绩效检查工具定期定期进行所有公平磨损成员的性能报告。检查检查会员公司管理系统如何支持Fair Wear的劳动守则。

材料，设计和制造的起源公开共享

• Aevor的服装设计是在古龙水，德国进行的，在土耳其和缅甸生产。

品牌正在遵循可实现生活工资和良好劳动条件的购买实践，例如与工厂的长期关系，并集中生产有限的工厂

• 是的，Aevor已被公平服装授予领导者地位，这有助于我们确保我们使用的工厂安全，并且工人从公平的工作条件中受益。 Aevor致力于改善生产出售产品的人们的工作条件。

品牌公开承诺为每个生产地区或工厂定义工资定义的生活工资基准

• 是的，作为Aevor是公平服装的主要成员，他们还确保通过此会员资格确保工人为他们的工作而获得生活工资。

品牌支持社会非政府组织或其他组织来促进社会可持续性

• Aevor支持公平磨损基金会 - 多年来，Aevor一直是我们行业中少数几个品牌之一，以始终如一地达到领导地位，这是可达到的最高水平。另外，“GrünerKnopf”是德国政府的可持续纺织品印章。您可以找到更多信息 这里。

Aevor不会在低风险国家生产其产品。 Aevor产品在越南，缅甸和土耳其生产，Aevor是公平服装的主要成员。 Aevor没有开放 总体供应商的直接供应商列表占了购买量的90％以上。 AEVOR网站引入了一个新工具，即“追溯”功能，该功能使您可以透明地查看产品的整个生产过程。

气候：

Aevor尚未透露其“自身运营”的年度绝对气候足迹，并且与上一个报告年度的结果相比，还没有完成总体绝对气候足迹。但是他们将于2022年中期在其网站上发布他们的第一份CR报告。 AEVOR使用的能源中有50％以上不是来自可再生能源。

Aevor的历史，价值观和可持续性

AEVOR于2016年开始制作背包，袋子和配件。每种AEVOR产品都是通过使用负责任的制造过程制造的。用于制造AEVOR产品的外部材料的再生宠物瓶含量至少为50％。 Aevor PartnersBluesign®系统和公平服装粉底可以帮助他们将有毒物质排除在AEVOR生产过程之外，并不断改善Aevor Company的工作条件。 

Aevor正在努力工作，以使产品高质量，耐用和负责任地生产。他们想提供灵活，自发的生活方式的产品。他们的设计师每天都在工作，以提出满足所有客户要求的解决方案。从扩展性到软垫笔记本电脑隔间再到防水面料，每种Aevor产品都有许多智能功能。使用Aevor，您可以自发改变而不放弃现代外观。

aevor，它的工厂或面料也符合这些认证的标准：

• Bluesign
• 合理的磨损
• 得到
• GrünerKnopf-德国政府可持续纺织品印章
• GRS-全球回收标准